Teamleitung Recruting (m/w/d)

Wir suchen nach einer/m vertriebsorientierten und erfahrenen Teamleitung im Recruiting für den Medizintechnikmarkt (perm Geschäft), die eine Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden hat und ein tolles Team, bestehend aus zwei erfahrenen Recruitern (360°), leiten möchte.

Wer sind wir? (Gute Frage!):

Wir sind eine Personalberatung und betreuen Branchenführer im globalen Life-Science-Sektor. Wir konzentrieren uns hierbei auf den Aufbau dauerhafter und langfristiger Beziehungen, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten. Unser Fokus liegt dabei Spitzenkräfte den Karriereweg in die Life Science Industrie zu ebnen.

"Changing lives by placing people at the heart of life science"

Da wir unser Geschäft weiter ausbauen, suchen wir talentierte und ehrgeizige Mitarbeiter, die uns auf diesem Weg begleiten.

Als Teamleiter/in bist du sowohl für deine eigenen Umsätze als auch für die Performance und die Umsätze deines Teams (in der Regel 2 - 4 Berater) verantwortlich.

Teamleitungsaufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager/Direktor suchst du Berater für dein Team aus, führst Vorstellungsgespräche und wählst geeignete Mitarbeiter aus.
• Du bist verantwortlich für die Unterstützung der Teammitglieder bei der Planung, Überwachung und Analyse ihrer Leistungen & führst regelmäßige Besprechungen und Erfolgskontrollen durch.
• Coaching, Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du wirst dich und deine Teammitglieder zu einem starken und hoch motivierten Team aufbauen, indem du ein Umfeld schaffst, das Spaß macht, wettbewerbsfähig ist und Unterstützung bietet.

Recruitingaufgaben

• Zusätzlich zu deinen Aufgaben als Teamleitung hast du eine Vorbildfunktion, indem du selbst konsequent Leistungen und Umsätze erbringst, zeigst du deinem Team deine Motivation, den Job als Recruiter zu machen.
• Du wirst im Bereich Medizintechnik Kandidaten auf mittlerer bis hoher Ebene rekrutieren.
• Du nutzt eine Vielzahl von business development Techniken, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und den sales & recruitment life-cycle von Anfang bis Ende zu betreuen.
• Du wirst eng mit neuen und bestehenden Kunden zusammenarbeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen, die dir und anderen Teammitgliedern neue Möglichkeiten eröffnen.
• Verhandlung von Verträgen und Geschäftsbedingungen sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du bist verantwortlich für die Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten für deine offenen Stellen, wobei dir eine Vielzahl von Techniken zur Kandidatengenerierung zur Verfügung stehen, z. B. Anzeigen, Datenbanksuche, soziale und berufliche Netzwerke, Empfehlungen und Headhunting.
• Du hilfst Bewerbern und Kunden auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und kümmerst dich um die anschließenden Angebotserstellung, um für Kunde & Kandidat ein positives Ergebnis zu erzielen.
• Du arbeitest als Teil eines größeren Vertriebsteams und hältst dich an die Prozesse des Unternehmens, wie z. B. die Befolgung des Vertriebsprozesses, die Aktualisierung von Datenbanksystemen und die Weitergabe von Informationen im besten Interesse des Unternehmens.

Was bringst du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und kannst nachweislich deine erfolgreiche Performance vorweisen.
• Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Teams oder in der Anleitung anderer, um ein konstant hohes Leistungsniveau zu erreichen.
• Erfahrung in der Personalbeschaffung im Bereich der Life Science Industrie, bestenfalls im Medizintechnikmarkt, sind von Vorteil.

Was wir dir bieten

• Attraktives Fixgehalt und sehr gutes Provisionsmodell
• Mobility Benefit und Sachbezugsbenefit
• Unbegrenzte Urlaubstage
• Homeoffice Möglichkeiten
• Teams / Quartals / Jahres Incentives
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser transparentes Karrieremodell
• Personalisierte Lern- und Entwicklungspläne auf jeder Ebene und auf jeden Mitarbeiter angepasst
• Eine sich immer weiterentwickelnde Kultur, die von unseren Mitarbeitern getragen und mitbestimmt wird
• Und viele weitere tolle Benefits