An einem Strang ziehen
Gleichberechtigung, Diversität & Inklusion.
Die Agenda der Diversität vorantreiben
GD&I.
Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion (GD&I). Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DG&I). Diversität, Gleichstellung, Inklusion, Zugehörigkeit (DGIZ). Anhand der verschiedenen Begriffe im Zusammenhang mit Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DGI) werden die verschiedene Nuancen und Perspektiven des Konzepts dargestellt.
Letztlich dienen die verschiedenen Begriffe alle demselben Ziel: Arbeitsplätze und Gemeinschaften zu schaffen, in denen jeder Einzelne geschätzt, respektiert und unterstützt wird.
Vierteljährliche GD&I-Initiativen.
Bei i-Pharm haben wir in jeder Region eigene GD&I-Champions. Sie sind für die Durchführung unserer vierteljährlichen GD&I-Veranstaltungen verantwortlich, wie etwa „Taste of Diversity Potluck“, Spiele für Kinder und „Pub Quizzes“ zum Thema GDI.
Mit diesen Veranstaltungen wollen wir unsere vielfältige Unternehmenskultur feiern, offene Gespräche fördern und die GD&I-Agenda von i-Pharm vorantreiben.
Diversität.
Der Begriff „Diversität“ beschreibt das Spektrum der Unterschiede zwischen Menschen, darunter Unterschiede in puncto Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung und anderer Merkmale.
Gleichstellung.
Der Begriff „Gleichstellung“ steht für die gerechte Verteilung von Ressourcen und Chancen unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse und Umstände von Einzelnen und Gruppen. Dabei geht es darum, die Voraussetzungen zu schaffen, damit alle die gleichen Chancen auf Erfolg haben.
Inklusion.
„Inklusion“ bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlt. Inklusion bedeutet, Barrieren zu beseitigen und eine Atmosphäre der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder Einzelne seinen Beitrag leisten und sich entfalten kann.
Zugehörigkeit.
„Zugehörigkeit“ bezeichnet das Gefühl, in einer Gemeinschaft oder einem Unternehmen akzeptiert, wertgeschätzt und eingebunden zu sein. Dabei handelt es sich um eine tiefere Ebene der Einbindung, die anerkennt, wie wichtig es ist, ein Gefühl der Gemeinschaft und der Verbundenheit zu schaffen.
Unsere GD&I-Champions.
