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Ein Arbeitsplatz wie kein anderer.

 

i-Pharm liefert seinen Kunden und Bewerbern im Bereich der Pharma- und Biowissenschaften einen branchenführenden Personalberatungsservice – und das verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitern, die mit Begeisterung dabei sind.

i-Pharm bietet seinen Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem ihre individuelle Entwicklung gefördert wird. Sie haben bei uns nicht nur gute Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten, sondern wir bieten Ihnen auch noch eine ganze Reihe attraktiver Incentives und Prämien.

  • Vergütungspaket

    Die Verdienstmöglichkeiten unserer Berater liegen im obersten Bereich des Marktdurchschnitts.

  • Incentives und Prämien

    Unsere besten Berater belohnen wir mit jeder Menge Incentives und Prämien

  • Kultur

    Wir sind der Meinung, dass wir ein einzigartiges Arbeitsumfeld bieten.

  • Internationale Chancen

    Unseren Mitarbeiter viele internationale Karrieremöglichkeiten offen.

  • Karriereentwicklung

    Für jeden Berater gibt es einen strukturierten Karriereweg

Wir investieren in Sie

Schulung und Weiterentwicklung.

Die Grundlagen

• Hier geht es darum, Ihre Kompetenz in der Personalberatung und grundlegende Fähigkeiten zu entwickeln, um Sie mit allen Tools auszustatten, die man für eine erfolgreiche Karriere als Personalberater braucht.

Für Fortgeschrittene

Hier wird Ihre Vertriebskompetenz stets weiterentwickelt. Mit zunehmender Erfahrung fördern wir Ihre performance in bestimmten Bereichen Ihrer Funktion.

Führungskompetenz

• Mit unserem Schulungsprogramm zur Führungskompetenz ermitteln und fördern wir das hohe Potenzial unserer Mitarbeiter, die zu einem Wechsel in eine Management-Funktion geeignet und bereit sind.

Ihr Karriereweg.

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  • 1

    Trainee

    Mitarbeiter, die bisher keine Erfahrung in einer Personalberatung haben, werden darin geschult, freie Stellen ausfindig zu machen und geeignete Bewerber zu identifizieren.

  • 2

    Consultant

    Sie arbeiten nun eigenständig, gelegentlich mit Unterstützung des Managements, und schließen regelmäßig erfolgreich Vermittlungen ab.

  • 3

    Senior Consultant

    Sie sind nun ein erfahrener Berater und generieren regelmäßig hohen Umsatz. Sie bauen eigene Kundenbeziehungen auf und werden von Kollegen als Vorbild gesehen.

  • 4

    Teamleiter

    Der erste Schritt in die Management-Ebene. Sie sind neben der Führung eines Teams auch für den eigenen Umsatz verantwortlich.

  • 5

    Business Manager

    Als Business Manager tragen Sie Verantwortung für die stetige Weiterentwicklung und weiterhin hohe Leistung Ihres Teams.

  • 6

    Director

    In dieser abwechslungsreichen und anspruchsvollen Funktion sind Sie für jeden Aspekt des Unternehmens verantwortlich – vom Mitarbeiterengagement bis hin zur Unternehmensstrategie.

Julia Conzelmann

Teamleiter, München

Ich leite ein Team im Bereich pharmazeutische Fertigung, das die Märkte Deutschland, Österreich und Schweiz bearbeitet. Unvergesslich für mich sind meine Beförderungen. Wenn ich daran denke, wird mir immer wieder klar, dass sich die harte Arbeit wirklich auszahlt!

Joubert Guelcé

Senior Business Manager, London

Ich bin 2013 von Paris nach London gezogen, um bei i-Pharm meine Stelle als Personalberater für den französischen Markt anzutreten. Was ich an der Arbeit hier schätze, sind vor allem die schnelle Weiterentwicklung, der strukturierte Karriereweg und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten haben mir klare Ziele gesetzt und ich konnte mich immer auf sie verlassen.

Aoife Cronin

Senior Business Manager, New York City

Ich habe 2012 direkt nach der Uni bei i-Pharm angefangen. Es war zwar nicht immer leicht, aber mir wurden immer wieder Möglichkeiten angeboten mich weiterzuentwickeln, sowohl beruflich als auch persönlich. Eine besondere Herausforderung, die noch nicht lange zurückliegt, war der Umzug nach New York, um beim Aufbau unseres Geschäfts in den USA mitzuarbeiten.

James McCune

Teamleiter, Sydney

Ich bin mit i-Pharm von London nach Sydney umgezogen. Ich habe immer eigenverantwortlich arbeiten können, aber wenn ich Fragen habe oder Rat brauche, ist mein Direktor mit Rat und Tat für mich da. Die Arbeitskultur in unserem Büro ist, wie Sie sicher wissen, fantastisch!